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摘要:
公务员聘任制是我国公务员制度中的一种新兴制度,它区别于我国各地方推行的政府雇员制,是按照合同的选拔、任用公务员的一种人事制度。今年,我国多省市(江苏、四川、福建、湖北等地)拟试公务员聘任制。有人认为:公务员聘任制是一个突破口,将“一聘定终生的公务员制度”变成了“合同工”,从而降低了成本,提高政府效率。也有人认为:公务员聘任制仍然是在试点上原地踏步,只是“望梅止渴”,没有实质性的冲击到公务员制度。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论我国公务员聘任制的优化和提升
来源期刊 管理观察 学科
关键词 公务员 聘任制 完善
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 4585字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周华 江汉大学文理学院 10 10 2.0 2.0
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公务员
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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