论企业人力资源及其计量模式改进

• 作者: 郭文刚
• 来源期刊: 中华会计学习
• 学科: 经济
• 关键词: 企业人力资源 计量模式 知识经济条件 生产经营过程 会计学思考 经济利益 企业服务 体力劳动
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

一、知识经济条件下的人力资源本质及其会计学思考 （一）知识经济条件下人力资源的本质评述 许多学者结人力资源界定了概念，其中具有代表性的有：①所谓企业人力资源是指在生产经营过程中，企业所拥有或控制的能给企业带来经济利益的人力或劳动力。这里的人力或劳动力一般指为企业服务并在一个较长的时期内隶属于企业的，从事脑力或体力劳动的全部职工（刘仲文，1997）。

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1	郭文刚	长春税务学院会计系	2	0	0.0	0.0