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摘要:
该文运用"理论指导?事实分析?观点阐述?实证效果"模式,探讨了航空公司综合绩效评价问题.该文突破了指标选择上要具有"可控性"的原则,阐述了非可控指标和非财务指标在诱导管理者行为上的重要性和实际效果,并为航空公司设计了一套绩效考核指标体系,给出的权重一定程度上克服了主观盲目性,对企业管理者有一定的参考价值.
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文献信息
篇名 航空公司综合绩效评价探讨
来源期刊 中国民用航空 学科 经济
关键词 绩效评价体系 评价方法 企业绩效评价 非财务指标 代理人 航空公司 权重 管理者 管理人员 绩效评价指标
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-61
页数 4页 分类号 F560
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨松 4 1 1.0 1.0
2 吴吉顺 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效评价体系
评价方法
企业绩效评价
非财务指标
代理人
航空公司
权重
管理者
管理人员
绩效评价指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民用航空
月刊
1009-8739
11-4604/D
大16开
北京市朝阳区光熙门北里甲31号
2000
chi
出版文献量(篇)
4538
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8
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