基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
由于“人事代理”和“劳务派遣”对人才中介公司的要求不一样,所承担的责任也不同,所以在实践中,有些人才中介公司却故意打着“人事代理”的旗帜从事“劳务派遣”业务,故意混淆二者的界限,侵害劳动者的利益。
推荐文章
高校人事代理制度的研究
人事代理制度
问题
对策
对高校人事代理工作的思考
高校
人事代理
人事管理
用人制度改革
高校人事代理制度的实践与反思
高校
人事代理制度
反思
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “人事代理”还是“劳务派遣”
来源期刊 中国大学生就业 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 人事代理 中介公司 劳动者 人才 故意 旗帜
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
人事代理
中介公司
劳动者
人才
故意
旗帜
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
出版文献量(篇)
13126
总下载数(次)
1
总被引数(次)
26143
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导