人力资源在国有企业的症结与挖掘

• 作者: 温桂卿 贾金莲
• 来源期刊: 山西焦煤科技
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 机制
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 分类号: F4
• 字数: 3026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-0652.2007.01.016

摘要

论述了缺乏竞争机制,观念陈旧是阻碍国企发展的主要因素,阐明了国有企业应该用科学发展观统领人力资源的开发利用,完善用人制度,健全激励机制,建立起适应企业发展的人力资源管理体系,实现企业管理的创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温桂卿	太原机车车辆厂人力资源部	1	1	1.0	1.0
2	贾金莲		1	1	1.0	1.0