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知识型企业人力资源管理模式研究
知识型企业
人力资源
管理模式
创新
探讨路桥企业人力资源管理模式及激励机制
路桥企业
人力资源管理
激励机制
问题
对策
浅析我国企业人力资源管理的外包
管理外包
人力资源外包
外包风险
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 美国企业人力资源管理模式及相关启示
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 人力资源管理模式 美国企业 人才资源 企业之间 科技强国 世界经济 竞争
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李乃波 2 0 0.0 0.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理模式
美国企业
人才资源
企业之间
科技强国
世界经济
竞争
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东企业管理
月刊
1002-3577
CN 37-1004/F
济南市二环东路5746号山航大厦8楼
出版文献量(篇)
1969
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
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