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摘要:
当前,企业之间的竞争特别是人才的竞争越来越激烈,企业越来越重视对知识和人力资源的管理。美国作为世界经济和科技强国,该国的企业非常重视人才资源的开发管理,在人才的吸纳、培养和使用等方面,有一套比较完整的做法,值得我们学习和借鉴。
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对策
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人力资源外包
外包风险
内容分析
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文献信息
篇名 美国企业人力资源管理模式及相关启示
来源期刊 山东企业管理 学科 经济
关键词 人力资源管理模式 美国企业 人才资源 企业之间 科技强国 世界经济 竞争
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F272.92
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1 李乃波 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理模式
美国企业
人才资源
企业之间
科技强国
世界经济
竞争
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
济南市经十路9999号黄金时代广场C座2
24-56
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