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摘要:
集团企业的劳动合同,是企业与劳动者之间确定劳动关系的书面证明,是正确贯彻集团经营策略、理念的重要工具。正确拟订劳动合同以减少劳动争议,是劳动合同实施的关键。为了将来履行的劳动合同不违法,则起草劳动合同时必须做到内容真实、合法、完整。合同条款拟订是履行合同的前提和基础,也是关系企业长足发展的关键,更是构建社会主义和谐社会的必然要求。
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文献信息
篇名 关于集团企业拟订劳动合同条款的几点思考
来源期刊 现代经济:现代物业下半月 学科 经济
关键词 劳动合同 条款拟订 劳动关系
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 F275
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1 范应泽 贵州水晶有机化工集团有限公司人力资源部 5 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
条款拟订
劳动关系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代物业(中旬刊)
月刊
1671-8089
53-1179/N
16开
云南省昆明市盘龙区北京路(北站)SOHO
2007
chi
出版文献量(篇)
11911
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15
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18817
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