国有企业激励无效性分析及对策

• 作者: 李建川 盖建华
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 激励 无效性
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 国有企业改革
• 页码范围: 107-108,129
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1
• 字数: 4950字
• 语种: 中文

摘要

文章首先分析了各种激励手段在我国国有企业现实激励中的无效性问题,然后深入剖析了国企中激励机制无效的根源,指出国企经营者与企业利益最大化之间的矛盾.最后,文章给出国企中激励发挥作用的前提条件和合理的制度设计.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盖建华	西安交通大学经济与金融学院	5	69	4.0	5.0
2	李建川	西安交通大学经济与金融学院	4	15	3.0	3.0