从公平理论探讨煤矿企业如何吸引留住人才

• 作者: 陈向阳
• 来源期刊: 能源技术与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 公平理论 探讨 吸引留住人才
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 115-117
• 页数: 3页
• 分类号: F4
• 字数: 3889字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9943-B.2007.01.053

摘要

从某煤矿企业人才现状分析入手,分析人才流失的原因,阐述了消除人才内心的不公平感是单位吸引、留住人才的关键.通过对公平理论的思考,结合某煤矿企业单位实际,主要从薪酬制度设计、事业平台设计两方面探讨煤矿企业如何吸引留住人才.