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摘要:
本文在对职业生涯管理理论进行回顾的基础上,分析了我国职业生涯管理中存在的问题--组织与个体职业生涯管理的缝隙,并提出了实现整合的措施.
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文献信息
篇名 论组织与个体职业生涯管理的缝隙与融合
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 职业生涯管理 缝隙 整合 组织 个体
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 专论与综述
研究方向 页码范围 101-102
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2437字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.12.050
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘廷华 宜宾学院法学与公共管理系 107 242 8.0 11.0
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职业生涯管理
缝隙
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期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
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36759
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80
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