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摘要:
促进员工乐业是构建和谐工行、推动工行改革和经营发展的需要.基层工作实践表明,在当前工行改革不断深入,员工思想呈现多元化的新形势和新情况下,促进员工乐业应特别注重以下几个切入点: 一、政治上尊重.在我国的国有银行中,员工与银行的关系是劳动者与国家(控股)企业的关系.因此,员工对于银行的经营发展既有付出贡献的义务,又有参与管理的权力.
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文献信息
篇名 促进员工乐业的几个切入点
来源期刊 中国城市金融 学科
关键词
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目 基层建言
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 唐成勋 5 0 0.0 0.0
2 王清林 1 0 0.0 0.0
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