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摘要:
在知识经济快速发展的社会中,能否把握人才、掌握知识、勇于创新已成为事业兴衰成败的关键。作为高层次人才集聚地——高等学校的建设与发展,更应重视人才的培养,重视知识的创新,应体现"以人为中心",以"人性化"为标志,依据共同的价值取向和文化氛围进行人格化的管理,走出一条具有中国特色的高等教育人本管理之路,以促进高等教育的发展,促进人才资源的开发,实现高等学校的可持续发展。
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篇名 人本思想在高校人才管理中的应用
来源期刊 社科纵横:新理论版 学科 教育
关键词 人本思想 高校 人才 管理 应用
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 236-238
页数 3页 分类号 G647
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1 郑付海 12 44 4.0 6.0
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
社科纵横(新理论版)
季刊
1007-9106
62-1110/C
大16开
2006
chi
出版文献量(篇)
3897
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16
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