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摘要:
激励的实质就是从激励到努力、从努力到绩效、从绩效到奖酬、从奖酬到满足,进而实现从满足到更加努力的过程。因此,粮食企业要发展,也必须引人激励机制。对激励的方式曾有诸多不同的见解。但笔者认为,企业要引人激励机制,应将激励人最基本的心理动机作为切人点。具体地讲,要着力激活六个“点”:
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文献信息
篇名 运用激励机制应着力激活六个“点”
来源期刊 齐鲁粮食 学科 经济
关键词 激励机制 激活 粮食企业 心理动机 绩效 奖酬
年,卷(期) qlls_2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号 F272.92
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1 冯存岭 17 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
激活
粮食企业
心理动机
绩效
奖酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
齐鲁粮食
双月刊
济南市泺源大街3号山东省粮食和物资储备局
出版文献量(篇)
5788
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22
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