从雇佣关系的变化看知识型员工激励策略

• 作者: 秦玮
• 来源期刊: 现代经济：现代物业下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 知识经济 知识型员工 雇佣关系 激励
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

随着经济全球化的趋势和市场竞争的不断加剧,一种新型的雇佣关系随之而生。新型的契约型雇佣关系为如何有效激励知识型员工带来了挑战。本文通过对雇佣关系和知识型员工特点的分析,指出了企业应该围绕着知识型员工最突出的创造需求、成就需求、尊重需求和自我发展需求来制定激励策略,从而有效调动知识型员工的创造性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦玮	上海交通大学附属第六人民医院人事处	14	123	6.0	11.0