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摘要:
【正】公务员的管理机制大致由激励机制、竞争机制、保障机制、风险机制、更新机制、监控机制等部分组成,其中激励机制处在非常重要的位置。所谓激励就是指激发鼓励,通过激励调动公务员的积极性,勉励全体公务员向期望的方向努力。而激励机制则是要求建立一套合理有效的激励办法,使其达到激发鼓励的效果。
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文献信息
篇名 试论建立有效公务员激励机制的必要性
来源期刊 希望月报:上 学科 政治法律
关键词 公务员激励机制 公务员管理 国家公务员 监控机制 政府公共管理 更新机制 管理体制 职务升降 行使者
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公务员激励机制
公务员管理
国家公务员
监控机制
政府公共管理
更新机制
管理体制
职务升降
行使者
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
希望月报:上
月刊
1007-3442
11-3825/C
北京崇文区天坛东路甲1号
出版文献量(篇)
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