论绩效管理体系设计

• 作者: 陈波升
• 来源期刊: 吉林工程技术师范学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 关键绩效指标 平衡计分卡 360度反馈评价体系
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 所属期刊栏目: 社会科学
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4032字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-9042.2007.09.001

摘要

本文从绩效管理体系的组成、绩效管理体系设计的理论依据、绩效管理体系设计的原则以及绩效管理的主体及职责安排等方面,对绩效管理体系设计进行全面阐述,旨在为企业设计科学、有效的绩效管理体系服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈波升		5	35	2.0	5.0