上市公司管理层股权激励与公司绩效研究

• 作者: 刘永春 赵亮
• 来源期刊: 重庆工学院学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 管理层股权激励 公司绩效
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 23-27
• 页数: 5页
• 分类号: F830.91|F275
• 字数: 6334字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425.2007.08.007

摘要

在对国内外文献进行详细梳理的基础上,选取2000-2004年399家国内上市公司作为样本,通过建立最小二乘回归(OLS)模型与最小二乘虚拟变量(LSDV)模型,实证分析了管理层股权激励在国内上市公司的实行效果.研究认为管理层股权激励有助于提高公司的市场价值,但是从财务指标上看,这种正面效果还不明显.而公司股权制衡能力的提高,有助于公司的财务绩效的改善,并且对管理层的有效经营也有一定的益处.另外,研究结果还表明,时间对实证结果有重要的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘永春	重庆大学经济与工商管理学院	6	101	3.0	6.0
5	赵亮	重庆大学经济与工商管理学院	22	264	9.0	16.0