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摘要:
随着后工业社会的来临,人力资源已经成为企业的战略性资源。战略人力资源管理的实施能力.正是企业应当拥有的一项重要能力。笔者认为,企业应该从组织环境、人力资源管理活动和内部人力资源三个方面来挥发企业的资源优势.提高战略人力资源管理的实施能力。
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战略人力资源管理
国际化
浅析企业战略人力资源管理
企业
战略人力资源管理
特征
实施
内容分析
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文献信息
篇名 提升企业战略人力资源管理的能力
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 战略人力资源管理 企业 能力 后工业社会 战略性资源 资源优势 管理活动
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
战略人力资源管理
企业
能力
后工业社会
战略性资源
资源优势
管理活动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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