企业中层管理人员管理能力综合评价研究

• 作者: 廖少纲 韩传峰
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 中层管理人员 模糊层次分析法 管理才能 综合评价
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 13-14
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2348字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.03.005

摘要

在企业中中层管理人员是指从事联结垂直性相关团体的活动,并对本部门工作承担责任的企业成员.其管理能力高低直接影响到企业的正常运营,是一个企业发展壮大的重要保证.文章通过应用模糊层析分析法(FAHP),对中层管理人员能力进行综合评价,以帮助企业有效地评价和遴选人才,在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩传峰	同济大学经济与管理学院	134	1835	25.0	37.0
2	廖少纲	同济大学经济与管理学院	5	90	5.0	5.0