我国境外企业人力资源策略的选择

• 作者: 刘洪 包静娟
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 本国中心主义 境外企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 22-23,93
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4099字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.08.008

摘要

文章在介绍四种跨国企业人力资源策略基础上,分析了在华跨国公司的本国中心主义人力资源策略的原因,以江苏在香港投资企业为例,剖析了我国境外企业人力资源倾向于本国中心主义策略的原因,文章最后认为:无论是发展中国家向发达国家或地区投资,还是发达国家向发展中国家投资,在开始阶段都无法避免在人力资源上采取本国中心主义策略这一阶段.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	包静娟		1	4	1.0	1.0
2	刘洪		1	4	1.0	1.0