论我国劳动争议仲裁处理程序中的问题及其对策

• 作者: 王少波
• 来源期刊: 湖南科技学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 申诉时效 经济补偿金 工作年限 事实劳动关系 保证金
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 法学
• 页码范围: 90-92
• 页数: 3页
• 分类号: DF479.1
• 字数: 4513字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2219.2007.05.030

摘要

伴随着我国劳动关系领域劳动合同制度的推广和完善,作为其直接后果的劳动争议必然大量出现,但解决劳动争议的仲裁制度存在着很大的缺陷.笔者针对实践中几个比较普遍而典型的问题展开分析:其一申诉时效太短,尤其针对拖欠工资的时效问题;其二是关于经济补偿金的计算问题,如何确定其中的工作年限,事实劳动关系该不该补偿等问题;其三是关于保证金的问题.其中的一些新问题是由于立法滞后造成的,有的是各种规范性法律文件相互矛盾导致的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王少波	北京物资学院劳动人事系	17	77	5.0	8.0