基于胜任力的薪酬方案设计研究

• 作者: 曾方芳 郑刚
• 来源期刊: 科技管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 胜任力 薪酬 胜任力模型
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 科技人力资源
• 页码范围: 113-115
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 5014字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2007.02.036

摘要

分析现有薪酬模式存在的问题,就如何构建基于胜任力的薪酬方案进行探讨,并指出在现有条件下,基于胜任力的薪酬模式的作用与适用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾方芳	兰州大学管理学院	4	35	2.0	4.0
2	郑刚	兰州大学管理学院	9	127	5.0	9.0