中国公务员考核制度现存问题分析

• 作者: 徐晓丹 林金奕
• 来源期刊: 海峡科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 中国公务员 考核制度 存在问题 原因分析
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 研究论文
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: D6
• 字数: 5854字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8683.2007.10.005

摘要

该文从公务员考核工作的实际出发,结合社会现状,提出了公务员考核工作中还存在着法律保障不健全、责任主体不明确、考核内容不具体、考核标准不详细、考核方法不灵活、考核结果不明显等方面的问题,笔者认为,理论经验不足和实践经验缺乏是这些问题产生的具体原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐晓丹	福州大学公共管理学院	22	119	8.0	10.0
2	林金奕		5	36	2.0	5.0