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摘要:
本文分析了员工在企业忠诚度变化不同阶段的情绪特征,并提出具体的情绪管理措施,以期提高员工忠诚度、降低企业人才流失率.
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员工忠诚度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 情绪管理与员工忠诚度的培养
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 情绪 情绪管理 员工忠诚度
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 312
页数 1页 分类号 F2
字数 2036字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.17.204
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈红 中国矿业大学管理学院 110 1084 17.0 30.0
2 王婷 中国矿业大学管理学院 29 55 5.0 6.0
3 安玉南 1 7 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
情绪
情绪管理
员工忠诚度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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