国有企业经营者激励的缺失及对策分析

• 作者: 瞿维中
• 来源期刊: 企业家天地（下半月版）
• 学科: 经济
• 关键词: 经营者 激励机制 约束机制
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3740字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-8434.2007.07.033

摘要

经营者作为一种稀缺而重要的人力资源对企业发展至关重要.因此必须解决好对经营者的激励问题.目前对经营者激励的研究大多集中于薪酬设计方面,如年薪、股权及股票期权等.本文在阐述经营者激励问题产生根源的基础上,深入分析了国有企业经营者激励效果不理想的原因,并提出了提高国有企业经营者激励效果的对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	瞿维中		5	11	2.0	3.0