作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资本是企业技术创新和技术进步的源泉,要确立企业在科技创新体系中的主体地位,提升企业的技术创新能力,就必须建立科学合理的人力资本激励制度,调动人力资本所有者进行技术创新的主动性和积极性.本文主要从人力资本产权激励、企业组织激励、事业激励、培训激励、工资奖金激励、创新文化激励六个方面探讨企业技术创新激励制度.
推荐文章
人力资本产权与烟草企业激励机制再造探讨
人力资本产权
烟草企业
激励机制
高新科技企业人力资本股权激励探讨
高新科技企业
人力资本
股权激励
烟草商业企业科技创新体系建设案例研究
烟草
商业企业
科技体系
建设创新
科研管理
企业核心人力资本激励机制初探
企业
核心人力资本
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 科技创新体系建设中的企业人力资本激励制度研究
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 人力资本 技术创新 激励制度
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 科技人力资源
研究方向 页码范围 189-191
页数 3页 分类号 G311
字数 6008字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2007.05.065
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔宪香 山东大学经济学院 3 35 3.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (9)
共引文献  (12)
参考文献  (7)
节点文献
引证文献  (12)
同被引文献  (20)
二级引证文献  (78)
1996(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
1997(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2001(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2002(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2003(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2004(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2005(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2009(5)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(2)
2010(6)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(5)
2011(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2012(4)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(2)
2013(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
2014(5)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(4)
2015(4)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(3)
2016(10)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(9)
2017(21)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(20)
2018(12)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(12)
2019(15)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(14)
2020(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
人力资本
技术创新
激励制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
总被引数(次)
170919
论文1v1指导