新疆企业人力资源管理外包研究

• 作者: 伊布拉音 汗克孜
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 新疆企业 人力资源管理 外包
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 西部大开发
• 页码范围: 198-199
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3389字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.06.076

摘要

在我国,人力资源管理外包已经成为外包模式的重要组成部分,并显示出其强大的市场发展空间和潜力.随着新疆经济的快速发展和市场竞争的日益加剧,新疆企业人力资源管理外包作为一种新的管理方式也越来越显示出其必要性和重要性.文章在介绍人力资源管理外包涵义的基础上,分析了新疆企业人力资源管理外包的必要性,然后对新疆企业人力资源管理外包的风险进行了分析,最后提出了防范措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汗克孜	新疆大学政治与公共管理学院	1	0	0.0	0.0
2	伊布拉音	新疆大学政治与公共管理学院	1	0	0.0	0.0