作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
任后检验不如任前考验,备而不用不如有备有用。河北省邯郸市委选任干部“关口前移”:选派后备干部到信访部门挂职,补上做群众工作这一课。到信访一线“补课”,已经成了邯郸的一项人事制度。
推荐文章
公立医院后备干部培养模式研究
后备干部
生命周期
培养模式
对加强村级后备干部培养的几点思考
基层组织
稳定
去极端化
作风
浅谈供水企业基层后备干部培养
后备干部培养
供水企业
企业基层
胜利石油管理局
锻炼计划
高校毕业生
环境影响
基层干部
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 邯郸探索后备干部培养新机制 干部提拔,先到信访一线“补课”
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 后备干部培养 信访部门 “补课” 邯郸 干部提拔 线 关口前移 群众工作
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-11
页数 1页 分类号 D261.41
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
后备干部培养
信访部门
“补课”
邯郸
干部提拔
线
关口前移
群众工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
总被引数(次)
0
论文1v1指导