合同护士工作满意度与离职意愿调查分析及管理对策

• 作者: 唐湘铧
• 来源期刊: 当代护士（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 合同护士 工作满意度 离职意愿
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: R197.322
• 字数: 3696字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2007.06.079

摘要

目的 了解本院合同护士工作满意度和离职意愿的整体状况,寻求并采取合理的合同护士管理对策.方法 对全院合同护士进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、工作满意度、离职意愿等.结果 调查对象的工作满意度与离职意愿呈显著负相关(Pearson r=-0.229 p＜0.001).结论 有效提高合同护士的工作满意度、减少离职、稳定合同护士队伍是提高医院护理质量的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐湘铧		6	79	4.0	6.0