医院门诊收费岗位绩效考核与薪酬设计应用

• 作者: 刘华
• 来源期刊: 中国医疗前沿（上半月）
• 学科: 医学
• 关键词: 门诊收费岗位 绩效考核 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2007,（19）
• 所属期刊栏目: 管理之窗
• 页码范围: 40-41
• 分类号: R197.3
• 字数: 1618字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5552.2007.19.023

摘要

如何有效建立一套适合门诊收费岗位的分配激励机制,充分调动收费人员的工作积极性,改善服务态度,提高服务效率是医院绩效考核与薪酬管理的一个重要内容.本文重点分析并论述了医院门诊收费岗位绩效考核与薪酬管理模式及实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘华	十堰市太和医院财经处	4	13	3.0	3.0