做好高校教师绩效考核工作的几点思考

• 作者: 王颖
• 来源期刊: 希望月报：上
• 学科: 教育
• 关键词: 教师绩效考核 事后评价 人员考核 以德 职称评聘 教师绩效评价 考核内容 教师职务 考核形式 年度总
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 页码范围: 13-13
• 页数: 1页
• 分类号: G647.2

摘要

【正】一、我国高校教师绩效考核的现状及存在的问题1995年国家人事部下发了《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知(人核培发[1995]153号),许多高等院校加强了对高校教师的考核力度,尤其是加强了以德、能、勤、绩为主要考核内容的年度考核工作,经过十多年的工作实践,许多高校在这方面制定了具体的实施制度,积累了许多有益的经验,当时对于激发高校教师的工作积极性发挥过较大的作用。目前一些高校对教师的考核,还停留在原有的考核形式和考核内容上,比如,有些高校还是采用年度总结、民主评议等方式对教师进行绩效考核。这种管理方式基本上属于事后评价

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王颖	北京联合大学师范学院组织人事处	16	12	2.0	3.0