企业人力资源外包风险及应对策略的研究

• 作者: 程芳
• 来源期刊: 科技信息（学术版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源外包 风险
• 年，卷（期）: 2007,（34）
• 所属期刊栏目: 基础理论研讨
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 5507字
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代,人力资源称为企业的战略性资源,将人力资源部分非核心业务外包,从而使得企业得以集中精力于战略性人力资源职能能力建设,将是大势所趋.本文从人力资源外包的内涵着眼,分析了人力资源外包的优劣势,并在此基础上提出了规避风险的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程芳	江汉大学商学院	8	99	3.0	8.0