以价值取向多元化为目标的公务员激励机制——试用信息经济学分析"腐败问题"本质与对策

• 作者: 关忠良 刘锐
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 政治法律
• 关键词: 腐败 公务员 价值取向 激励机制 道德风险
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 专论与综述
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3
• 字数: 4440字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.07.036

摘要

本文基于信息经济学理论,从"腐败"的本质入手,分析了腐败形成的外因和内因,提出了相应的解决办法,即通过"显示原理"的激励机制引导公务员的价值取向多元化,来充分弥合公务员的"社会效用函数"和"自身效用函数"偏差,由此从根本上避免腐败动机的产生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	关忠良	北京交通大学经济管理学院	62	669	15.0	23.0
2	刘锐	北京交通大学经济管理学院	5	26	3.0	5.0