二年制高职IT人才培养考试体系改革与实施

• 作者: 任丽华 李建平 杨海琼 董思思
• 来源期刊: 黑龙江科技信息
• 学科: 教育
• 关键词: 高职 考试 改革
• 年，卷（期）: 2007,（24）
• 所属期刊栏目: 文化教育
• 页码范围: 209-210,106
• 页数: 3页
• 分类号: G71
• 字数: 8255字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1328.2007.24.207

摘要

传统的考试方式制约着学生创新能力的培养,考试题目设置无视个性差异,考试内容重点不突出,考试形式和方法单一,已经不能适应二年制IT高职人才培养的需要,软件学院自成立以来,注重学生实际应用能力和创新能力的培养,不断探索考试方式、考试内容、考试评价等考试体系的改革,在实践中走出了一条符合软件学院特色的考试改革之路,取得了较好的效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨海琼	宁波大红鹰职业技术学院软件学院	11	15	3.0	3.0
2	任丽华	宁波大红鹰职业技术学院软件学院	12	19	3.0	3.0
3	李建平	宁波大红鹰职业技术学院软件学院	2	3	1.0	1.0
4	董思思	宁波大红鹰职业技术学院软件学院	2	3	1.0	1.0