作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业的激励机制是人力资源管理中的一项重要内容.本文从激励机制在企业的表现形式,从正反两方面阐述了激励机制的作用,重点分析企业在实施岗位薪酬制中,发挥激励动态机制作用,从而充分调动员工的积极性,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.
推荐文章
浅谈企业激励机制
物质激励
精神激励
企业特点
员工差异
激励机制在企业中的运用
激励机制
企业
运用
企业创新型人才激励机制构建思考
企业
创新型人才
人才激励机制
薪酬
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业发展动力:激励机制运用
来源期刊 科教文汇 学科 经济
关键词 企业发展 激励机制 岗位薪酬
年,卷(期) 2007,(23) 所属期刊栏目 财经管理
研究方向 页码范围 161-162
页数 2页 分类号 F273
字数 4886字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-7894.2007.23.129
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业发展
激励机制
岗位薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科教文汇
旬刊
chi
出版文献量(篇)
65171
总下载数(次)
136
论文1v1指导