浅议员工个性的正负作用及管理策略

• 作者: 鄢呈 饶夏溦
• 来源期刊: 科教文汇
• 学科: 社会科学
• 关键词: 个性 作用 策略
• 年，卷（期）: 2007,（22）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 140
• 页数: 1页
• 分类号: C931
• 字数: 2212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-7894.2007.22.103

摘要

本文以管理心理学角度,探讨了员工个性与组织管理之间的关系,列举员工个性在组织中的正负两方面作用,并重点讨论了员工个性多元化发展下的管理策略,从人员选拔、员工培训、员工激励、行为预测与人际协调等方面提出具体的管理方法,为现实管理实践提供可供参考的建议.