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摘要:
人力资源管理是行政管理之本,是社会管理的核心.随着高等教育大众化阶段的来临,高校办学规模不断扩大和改革不断深化,使得高校的人力资源管理也呈现出许多需待解决的问题.本文以高校人力资源管理现状分析为基础,针对现状中存在的问题提出积极的应对措施.
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文献信息
篇名 我国高校人力资源管理现状及对策探析
来源期刊 科技信息(科学·教研) 学科 教育
关键词 高校 人力资源 管理
年,卷(期) 2007,(23) 所属期刊栏目 高校讲台
研究方向 页码范围 142,78
页数 2页 分类号 G64
字数 3895字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2007.23.103
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李乔 山西大学教育科学学院 5 30 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
人力资源
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
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255660
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