高等学校岗位聘任制的现状分析与改革探索

• 作者: 张苏萍
• 来源期刊: 科技信息（科学·教研）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 岗位聘任制 收入分配制度 改革
• 年，卷（期）: 2007,（18）
• 所属期刊栏目: 高校讲台
• 页码范围: 176
• 页数: 1页
• 分类号: G64
• 字数: 2939字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-9960.2007.18.154

摘要

高校教师聘任制是国际一流大学普遍采用的一种用人机制,也是我国高校用人制度改革的必然要求,必须抓住当前新一轮高校收入分配制度改革的有利时机,加快高校岗位聘任制实施的步伐.本文通过对新一轮收入分配制度改革方案的解读和实施工作,着重分析高校岗位聘任制的内涵和内外部条件,建议将定岗、聘任、职务评定、考核、分配和配套改革六个环节融为一体,形成一个有效的岗位聘任管理的新模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张苏萍		4	13	3.0	3.0