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摘要:
在知识经济时代的今天,人才竞争的日益激烈,掌握知识与技能的人力资源已经成为社会发展的核心资本,人力资源的开发与管理将成为提升政府能力的中心环节.作为非盈利性公共组织的政府部门可以借鉴作为赢利性私人部门的企业成熟的现代人力资源管理的基本理论和方法,由此来提高人力资源开发与管理的质量和效率,加快政府能力建设.
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篇名 企业化——政府人力资源管理的新思路
来源期刊 科技创新导报 学科 工学
关键词 政府 人力资源管理 企业化
年,卷(期) 2007,(34) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 105,107
页数 2页 分类号 TU2
字数 4445字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-098X.2007.34.078
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1 刘昊 1 8 1.0 1.0
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