石油企业技术人才流失问题初探

• 作者: 余斌 李洪巍
• 来源期刊: 北京石油管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 石油企业 人才流失 解决办法
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发与管理
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 3585字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4576.2008.01.012

摘要

随着石油行业人才竞争的不断加剧和民营资本的逐步渗入,人才安全的警钟已经敲响.人才流失不是突然发生的,它需要经历由内隐形态向外显形态的转化过程.解决企业技术人才流失的方法是建立技术人才职业通道、人才流失预誓系统、人才激励长效机制和科学的绩效考评体系.重视员工培训,使其人为资本增值.加强企业文化建设,增强企业凝聚力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余斌	大庆油田公司天然气分公司人事部	3	3	1.0	1.0
2	李洪巍	大庆油田有限责任公司人事部技术人员管理科	1	3	1.0	1.0