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人力资源管理实行委派制的必要性
人力资源管理实行委派制的必要性
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摘要：
本文就人力资源管理主要职能进行了分析,提出了实行委派制的必要性、基本形式,并就实行委派制可能出现的问题提出了基本对策。
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谈保险业人力资源管理
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论现代学校人力资源管理的必要性分析
人力资源管理
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文献信息
| 篇名 | 人力资源管理实行委派制的必要性 | ||
| 来源期刊 | 国土资源高等职业教育研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人力资源管理 委派制 | ||
| 年，卷（期） | 2008,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 51-52 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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人力资源管理
委派制
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期刊影响力
国土资源高等职业教育研究
主办单位：
国土资源部教会
中国地质大学(武汉)
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
大16开
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
1376
总下载数（次）
1
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1634
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