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原文服务方: 基础教育研究       
摘要:
借鉴国内外的相关研究,提出教学归因的基本理念,分析初任教师教学归因的偏差和价值取向,提出良好教学归因的培养策略,有助于提升初任教师教学效能感.具体的培养策略有:构建积极归因模式、养成自我调节能力、注重归因训练和方法、培育创新管理机制.
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文献信息
篇名 初任教师教学归因的分析与培养策略
来源期刊 基础教育研究 学科
关键词 初任教师 教学归因 培养策略
年,卷(期) 2008,(4) 所属期刊栏目 教研园地
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 G63
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-3275.2008.04.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴文胜 杭州师范大学教育科学学院 39 393 8.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
初任教师
教学归因
培养策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础教育研究
半月刊
1002-3275
45-1094/G4
16开
1988-01-01
chi
出版文献量(篇)
12441
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23404
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