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摘要:
行政管理人员是高校不可或缺的一个群体,肩负着管理育人和服务育人的重任,其心理健康状况。不仅直接关系到自身身心的健康发展,还直接影响学校的办学质量和行政效益。本文通过对高校行政管理人员产生职业倦怠原因的分析,提出了摆脱职业倦怠、提升自我价值感的对策。
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关键词云
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文献信息
篇名 摆脱职业倦怠提升自我价值感——高校行政管理人员职业倦怠现象的探讨
来源期刊 无锡市广播电视大学学报 学科 教育
关键词 高校 行政人员 职业倦怠 自我价值
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 G472
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研究主题发展历程
节点文献
高校
行政人员
职业倦怠
自我价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
无锡市广播电视大学学报
半年刊
无锡市广瑞路27号
出版文献量(篇)
25
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