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摘要:
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是指激发员丁的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。
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文献信息
篇名 浅析企业人才激励机制的完善
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才激励机制 现代企业 人力资源 战略性资源 企业发展 心理过程 人的行为 心理学
年,卷(期) 2008,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
节点文献
人才激励机制
现代企业
人力资源
战略性资源
企业发展
心理过程
人的行为
心理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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