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浅谈我国劳动合同立法的科学合理性
浅谈我国劳动合同立法的科学合理性
作者:
胡鸿高
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动合同立法
科学合理性
十届全国人大常委会
中华人民共和国
劳动合同法
劳动关系
和谐稳定
历史进程
摘要:
2007年6月29日十届全国人大常委会第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》,是劳动者的又一护身符。她对于我国构建和发展和谐稳定的劳动关系,推进依法治国的历史进程,具有不可低估的伟大历史作用。但是,自该法起草以来,对于立法有无必要性、适时性和合理性等问题,
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文献信息
篇名
浅谈我国劳动合同立法的科学合理性
来源期刊
上海工会管理干部学院学报:工会理论研究
学科
政治法律
关键词
劳动合同立法
科学合理性
十届全国人大常委会
中华人民共和国
劳动合同法
劳动关系
和谐稳定
历史进程
年,卷(期)
2008,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
5-8
页数
4页
分类号
D922.5
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
胡鸿高
复旦大学法学院
31
384
6.0
19.0
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中华人民共和国
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劳动关系
和谐稳定
历史进程
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
工会理论研究
主办单位:
上海工会管理职业学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
2096-6008
CN:
31-2048/D
开本:
出版地:
上海市杨浦区吉林路2号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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