80后员工的分类和应对策略

• 作者: 蔡宁伟
• 来源期刊: 金融管理与研究
• 年，卷（期）: 2008,（8）
• 所属期刊栏目: 职场
• 页码范围: 51-54
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

一、80后员工的"部族" 美国学界通常认为新人类从他们出现时已经历了三个时代:通常将1963年至1973年间出生的人称为"X世代":将1974年至1979年间出生的人称为"Y世代":将1990年以后出生的人称为"Z世代".据统计.新生一代的美国人已经形成,出生在1979至1994年间的人达数千万,数量是上一代人,即X世代的3倍.目前,80后员工逐渐成为中国企业管理对象的主体.在此,本文从时间序列和人力资源管理视角出发,结合中国的国情和发展大事记,将80后员工划分为以下四类.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡宁伟	中国工商银行运行管理部	45	114	5.0	10.0