对聘用护士实施绩效评价管理的方法与效果

• 作者: 何勤忠 赵红梅 黄利平
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 聘用护士 绩效评价 管理
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 护理改革
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 1553字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2008.10.021

摘要

目的 探讨对聘用护士综合素质培养的管理方法.方法 对聘用护士实施绩效考评,制定绩效评价标准,加强考核力度,建立绩效奖惩制度.结果 聘用护士的专业知识水平、病区护理质量、病人满意度均明显上升.结论 强化绩效考核,可以提升聘用护士的综合素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何勤忠	宜宾市第一人民医院泌尿外科	28	86	5.0	9.0
2	赵红梅	宜宾市第一人民医院泌尿外科	2	31	1.0	2.0
3	黄利平	宜宾市第一人民医院泌尿外科	11	41	2.0	6.0