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对聘用护士实施绩效评价管理的方法与效果
对聘用护士实施绩效评价管理的方法与效果
作者:
何勤忠
赵红梅
黄利平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
聘用护士
绩效评价
管理
摘要:
目的 探讨对聘用护士综合素质培养的管理方法.方法 对聘用护士实施绩效考评,制定绩效评价标准,加强考核力度,建立绩效奖惩制度.结果 聘用护士的专业知识水平、病区护理质量、病人满意度均明显上升.结论 强化绩效考核,可以提升聘用护士的综合素质.
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文献信息
篇名
对聘用护士实施绩效评价管理的方法与效果
来源期刊
护理管理杂志
学科
社会科学
关键词
聘用护士
绩效评价
管理
年,卷(期)
2008,(10)
所属期刊栏目
护理改革
研究方向
页码范围
49-50
页数
2页
分类号
C931.2
字数
1553字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-315X.2008.10.021
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
何勤忠
宜宾市第一人民医院泌尿外科
28
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9.0
2
赵红梅
宜宾市第一人民医院泌尿外科
2
31
1.0
2.0
3
黄利平
宜宾市第一人民医院泌尿外科
11
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节点文献
聘用护士
绩效评价
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
主办单位:
中国人民解放军北京军区总医院
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-315X
CN:
11-4716/C
开本:
大16开
出版地:
北京市东城区南门仓5号
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
6516
总下载数(次)
19
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