浅析绩效沟通对提升员工业绩的重要作用

• 作者: 王长安
• 来源期刊: 陕西汽车制造
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效沟通 关注成长 成就感 真情交流 自觉行为
• 年，卷（期）: 2008,（6）
• 页码范围: 38-41
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

本文通过对绩效沟通在绩效管理过程中的重要性的阐述，论证了关注员工成长，与员工进行真情交流，同员工达成目标共识，为员工创造和谐、愉快的工作环境，增强员工工作成就感、荣誉感，在提升员工绩效中的重要作用。

作者信息

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1	王长安		2	0	0.0	0.0