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摘要:
很多企业都在有意识无意识地实。施系统或不系统的绩效管理,但很多企业都对绩效管理推行的效果不甚满意:要么未达预期效果,甚至绩效不升反降;要么流于形式,走过场;要么管理部门积极推进,业务部门消极应付;要么集团总部积极推进,成员企业消极应付;
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文献信息
篇名 走出绩效管理的误区
来源期刊 中国建设信息:供热制冷 学科 经济
关键词 绩效管理 误区 成员企业 管理部门 业务部门 系统
年,卷(期) 2008,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 F272.92
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绩效管理
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成员企业
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大16开
北京市石景山万达广场E座711室
2000
chi
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